年会策划是一项重要的工作，需要注意以下几点：

1. 目标确定：先要明确年会的目标，是为了增强员工凝聚力、展示公司成绩、激励员工等。只有明确目标，才能有针对性地进行策划。

2. 预算控制：制定年会预算，确保策划活动在可承受范围内。要注意分配预算，包括场地、设备、食品、嘉宾等各个方面。

3. 时间规划：确定年会的具体时间和持续时间，尽量避开公司重要的工作日程，确保员工能够全程参与。

4. 主题设计：根据公司的文化和特点，确定年会的主题，并进行相应的装饰、活动安排等，以增加活动的吸引力和趣味性。

5. 活动安排：根据年会的目标和主题，设计相应的活动内容，包括主持人的选择、舞台节目、**环节等，让员工参与其中，增强互动性。

6. 场地选择：根据公司规模和预期人数选择合适的场地，确保场地能够容纳所有员工，并提供要的设施和服务。

7. 考虑员工需求：根据员工的兴趣和需求，安排适合的活动和节目，确保年会能够给员工带来愉快的体验。

8. 感谢员工：年会是对员工一年辛勤工作的回馈，要在活动中适时表达对员工的感谢和认可。

9. 活动宣传：提前做好年会的宣传工作，包括内部通知、海报、活动预告等，确保员工了解并期待年会的到来。

10. 后续跟进：年会结束后，及时进行总结和回馈，收集员工的意见和建议，为下一次年会提供参考